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學習型企業建設,這家企業很“像話”

2023-05-26 16:22 來源:人民網

今年的“世界讀書日”,廣西桂物機電集團又掀起了閱讀學習的熱潮。近年來,該集團把學習品牌創建與文明單位創建結合起來,通過打造“象話大講堂”“象話讀書會”等系列學習品牌,搭建起線上線下互動學習社群、堅持每兩周一期集中培訓,每月閱讀一本新書、每季一期讀書分享會,把員工日常學習納入常態化管理,大力推進學習型企業建設、書香企業建設,加速人才成長,提升隊伍凝聚力,助力企業跨越發展,讓老國企煥發勃勃生機。

開展象話大講堂藍象課程培訓:企業全面經營管理培訓

開展“象話大講堂”藍象課程培訓:企業全面經營管理培訓。機電集團供圖

象話大講堂:搭建“五象”全矩陣人才培訓體系

廣西桂物機電集團是廣西現代物流集團(中國5A級物流企業)下屬全資二級子集團,其歷史可追溯到1953年,是區內外最早經營汽車及機電業務的國有企業,長期承擔廣西汽車流通主渠道職能。2019年以后,企業逐步破解汽車行業下行、歷史包袱沉重等制約因素,走上健康持續快速發展道路。

2020年,隨著五象汽車生活廣場的建成運營,機電集團實現了由銷售型企業向平臺型企業的轉型,企業立足新發展階段、踐行新發展理念、融入新發展格局、推動高質量發展,打造的新場景、新業態、新模式、新品牌,對人才提出了全新要求。2021年,機電集團啟動了全面人才培養計劃。

該集團按照提升思想境界、提高管理水平、培養專業技能、推進轉型發展能力和關愛員工身心健康五個維度的立體矩陣式培養要求,啟動“象話大講堂”,探索“五象”課程體系,分紅象、藍象、白象、橙象、粉象系列課程。其中紅象系列課程,以黨的教育類課程為主,主要包括黨史、 黨建、黨風廉政建設、意識形態等方面的課程內容,目的是打造永遠跟黨走的企業;藍象系列課程,以推進企業轉型發展類課程為主,包括企業管理的新業態、新觀念、新思維等內容,目的是打造創新型企業。白象系列課程,以綜合管理類課程為主;包括目標管理、績效管理、隊伍管理等內容,目的是打造管理科學規范企業。橙象系列課程,以業務技能提升類課程為主;包括各種應用的類技能,如汽車檢測、評估,日常工作中的寫作技能、PPT制作技能等內容,目的是打造高效運行企業。粉象系列課程,主要以關愛員工身心健康類課程為主。包括身體保健、常見病防治、心理健康、家庭和諧等內容,目的是打造有愛有溫度的企業。

2021年6月,五象課程體系全面啟動,堅持內訓和外訓相結合,在課堂授課的基礎上,還引進沙盤演練、行動學習、企業參訪等內容。截至2023年4月,“象話大講堂”共開展培訓41期,總參訓人次達到2955人次,培訓學時達到8456個學時。

西南地區最大的一站式汽車文旅生活綜合體——五象汽車生活廣場

西南地區最大的一站式汽車文旅生活綜合體——五象汽車生活廣場。機電集團供圖

象話讀書會:讀書社群+21小時打卡+分享會,搭建閉環閱讀管理體系

“各位書友,4月份閱讀分享會的主題是‘石榴花開情意濃,民族團結一家親’,活動的內容包括民族服裝走秀、民族文化展示、民族知識問答、民族美食品嘗,請各單位從在廣西世代居住的少數民族中選出一個民族進行研究、介紹并完成任務……”這是機電集團“象話讀書會”為了迎接廣西“三月三”,加推的一期學習分享活動。4月19日上午,機電集團員工身著各民族服飾,用走秀、用歌舞、用故事等形式演繹廣西各民族文化、下午聚在食堂PK廚藝,分享簸箕宴。整個公司都沉浸在歡聲笑語的節日氛圍中。

“象話讀書會”創立于2022年6月,主要成員是公司的管理骨干和青年后備人才。讀書會也會按照“紅象、藍象、白象、橙象、粉象”五象體系進行選書,每月發布推薦兩本新書,員工可以選讀其中一本。

為推動閱讀,象話讀書會還發起了每月“21小時”閱讀打卡要求,員工每天以音頻、視頻、心得體會分享等形式上傳學習情況,完成打卡,成員的學習動態,心得體會都可以互相看到,每完成相應的學習目標值就可以獲得相應的星幣獎勵,還可以評選出“閱讀之星”和“明星閱讀班組”,搭建形成了一個活躍的學習社群,每個季度還有讀書分享會。這樣就形成了任務發布、過程管理、成果驗收的閉環閱讀管理。

同時機電集團非常注重豐富分享會的形式,引導員工主動輸出。如閱讀了《清風傳家》《嚴以治家》兩本書后,機電集團組織了清廉家風讀書分享會,員工及其家屬以誦讀、講故事和情景劇演出的方式呈現從古至今的名人嚴謹治家的故事。

“象話讀書會”在成立不到一年的時間內,300多名員工共同精讀了10多本書,平均每月一本,閱讀打卡數據超過5萬多條,機電集團邁入了學習型企業、書香企業行列。

舉辦廣西(國際)汽車文化生活節。機電集團供圖

舉辦廣西(國際)汽車文化生活節。機電集團供圖

學習型企業建設成為推動企業轉型發展的重要杠桿

通過“象話”學習品牌創建,白象、橙象系列課程及書籍提升了員工的角色認知能力、執行力、目標管理能力、閉環思維能力以及適用的工作方法、工作技巧,員工的能力素質得到不斷提升;“藍象”系列課程幫助員工看到了行業和企業的發展前景,提升對企業的忠誠度和粘性;更為重要的是,通過“紅象”系列課程,培養了員工的大局意識和奉獻精神,黨員干部的先鋒模范作用得到充分發揮,凝聚起一股干事創業的精氣神。

在這樣濃厚的學習氛圍助推下,機電集團近年來取得了豐碩的成果。建成運營了西南地區最大的一站式汽車文旅生活綜合體——五象汽車生活廣場。在疫情嚴重沖擊之下實現招商率超95%,貢獻產值超50億元,助推南寧五象新區產業發展。打造了新能源機電產品采購供銷服務平臺,持續為區內各級政府、企事業單位提供特種車輛、消防車、公交車、出租車、醫療用車等新能源機電產品整體解決方案,積累了良好口碑。連續三年承辦廣西汽車旅游大會,接待游客超40萬人次,帶動主辦城市“文旅經濟”“夜游經濟”發展。(梁學干)

【糾錯】責任編輯:曹海霞

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